歲末年初，文字工作者免不了要開始撰寫大量文稿，秘書們要為領導們準備一年的工作總結報告，黨干部要做黨性總結等等。在網絡不普及、資訊不便捷的時代寫這些報告都煞費苦心，一份報告寫上十幾天是常事，且往往寫了改、改了寫，但是現在依托互聯網，文字工作者不再為寫這些文章犯愁了。

　　近年來，秘書類網站在國內發展迅速，速度快得令人稱奇，在百度中輸入“秘書網”，就能找到相關網頁約574000篇，這就意味著中國有不下五萬個秘書類網站。

　　那么秘書類網站提供什么類型的服務呢？記者了解到秘書網站的主要服務有：提供大量的教育論文、畢業論文和各學術論文庫，還有秘書工作參考資料、機關企事業單位的競爭上崗指南、講稿等，并代理發表論文，按客戶需求撰寫各類文章。

　　秘書類網站躥紅的三大原因

　　秘書類網站迅猛發展，究其原因，無外乎以下三點：

　　首先，公文的需求量大且供應量充足。據國家統計局第二次全國基本單位普查公報，2001年末，我國共有法人單位510.7萬個，產業活動單位708.8萬個，兩項加起有1219.5萬個單位，初步估算，如果每個單位有5人專職或兼職從事文字材料寫作工作（平均每個單位有兩名領導、三名辦公室或專職文秘工作的人員），此類人群竟達六千萬人。如果撰稿量僅以每人每年2篇計算，每年的撰寫量已經超過億篇！

　　其次，秘書網的開發讓原創文章有升值的空間。文秘工作者撰寫的材料遠比網絡小說作者創作的文學作品要多得多，只是沒地方推介自己的材料讓它繼續升值。記者登錄號稱國內最大的原創秘書類網站“中國秘書網”，該網站推出的特色服務——發表作品收益分成方案，其內容是作者的文章發表后不管什么時間，只要有會員付費閱讀，作者就可從中得到分成收益。因而，作者撰寫的各類文章、總結、事跡材料、作文、論文、教案、試題等所有的文字材料，均可持續挖掘價值。“中國秘書網”以此鼓勵文字工作者發表原創作品，此方案一出便得到眾多撰文者的積極響應和擁護。

　　最后，秘書網站成本投入低、盈利模式多樣，是秘書類網站數量成倍增長的另一原因。

　　現在的秘書類網站基本上為個人網站，先期投入幾百元就可以將網站制作完畢，加上現在的采集程序越來越先進，可以在一個月之內將網站投入運營。據“中國秘書網”的負責人介紹，他們自辦站以來，已投入近五萬元，用于購買、更新服務器及寬帶，而有些網站只需花幾百元購買虛擬主機就能將網站投入運營，加上秘書類網站可以在短時間內堆積大量的關鍵字，再加上一些技術手段，被百度、Google等搜索引擎收錄的可能性就會更大。這也是其他類型網站紛紛增加文章類頻道的原因，而秘書網站自然就發展得很快了。

　　秘書類網站多采用免費閱讀方式，以達到提高流量、吸引用戶及廣告主眼球的目的。這樣一來，一方面網站需要通過豐富網站內容來吸引讀者；另一方面由于每個分級頁面都包含廣告，網站就可以按點擊率來收取廣告商的廣告費。

　　除了免費模式外，有的秘書類網站也采取會員式的收費制度。其主要以包年或包月的形式收費閱讀秘書網的所有文章。以“中國秘書網”為例，用戶每年花120元就可以得到一個會員號，就可以在服務期內隨時登錄這個網站來閱讀所有文章。但是，如此眾多的秘書網，在提供大量信息的同時，會不會帶來負面影響呢？

　　據了解，在秘書網上注冊用戶是很簡單的事。也就是說，只要隨便注冊一個用戶名，就可以任意地閱讀相關文章了，工作總結、述職報告、工作思路、事跡材料、調研報告、策劃方案等等應有盡有。雖然網站在版權審核方面也顯得無能為力，但是秘書網站只是作為一個參考學習的平臺，廣大讀者應該抱著學習借鑒的心態，而不是一味的抄襲。

　　提升實用性促未來發展

　　秘書類網站日漸增多，每天都有不少新面孔出現，但記者同時發現，也有很多讀者熟悉的網站不知不覺消失在人們視野中。究其原因，主要是這些網站投入少、不穩定，網站內容陳舊、數量少，重復性高，遠遠滿足不了用戶的要求。就此現象，2007年秘書類網站將向大而全、新而快的方向發展，誠信度高、資質好的秘書網站將會得到長足的發展，更易受文字工作者的喜愛。要將秘書網辦好，需要做的還有以下兩個方面：

　　第一，提升網站文章的可讀性并做好文章版權保護工作。文章的點擊率是開發網站的首要因素，伴隨點擊率而來的廣告收入就是網站的經濟來源之一，所以文章的可讀性是秘書網應提升的，也是基本的。同時需要做好文章版權的保護工作，雖然現在還沒有相關的機制來保護，但是網站方面也應該在技術上提供對文章的保護措施，同時增強文字工作者對該網站的信任，提高網站的可信度。

　　第二，提高作者投稿積極性。目前大多秘書類網站的供稿者完全可以將自己撰寫的各類材料發表出來（保密的文件和材料除外）。有些網站推出了發表作品收益分成方案，鼓勵文秘工作者發表原創作品，在提升作者投稿積極性的同時，這種做法也是值得同類網站借鑒。