賽迪網訊9月8日消息，金九銀十，以及11月開始的校園招聘高峰期將使整個下半年的求職招聘市場再度火熱。都說“金九銀十“跳槽月，跳槽者忙著尋求更有價值的工作，企業開始補充人才避免后院“失火”，所以從9月份開始到元旦前，招聘活動將進入真正的“旺季”。

　　比較艾瑞咨詢發布的2007年5月-10月招聘網站用戶月度訪問次數的綜合數據，用戶訪問次數幾乎是隨著季節變化呈現增長趨勢，10月份達到3732.7萬人。根據歷年30%左右的用戶增長數據，今年招聘類網站用戶覆蓋數將創新高。

　　Job36行業招聘市場負責人分析認為：傳統招聘市場的“金九銀十”將帶動網絡招聘飛速發展。隨著網絡招聘服務形式的日益完善和細分行業化，企業用戶通過網絡平臺進行招聘的熱情也在不斷高漲，企業可選擇的網絡招聘渠道也更加多樣化。網絡招聘市場正不斷釋放更大發展潛能，沖擊傳統招聘市場。針對網絡招聘大好發展形勢，各招聘網站勢必會抓住這一發展良機，提供更為符合市場需求的產品與服務，有效解決用戶網絡求職的困擾，加大市場推廣力度，從而提高行業地位，贏得未來發展先機。

　　巨額的廣告投放素來最受招聘網站青睞，尤以三大綜合性招聘網站為主。無論是地鐵、戶外、車體、電視、網絡等各類媒體資源，幾乎全部覆蓋，奉行“眼球經濟”的招聘網站也成為廣告商的寵兒。其中零售服務業網絡廣告投放費用排名前五位的企業中有3個均為網絡招聘行業廣告主，分別為智聯招聘、中華英才網和前程無憂。智聯招聘今年推出“黃健翔+徐靜蕾”版的嫦娥奔月廣告曾一度占據各大媒體的廣告黃金位置；中華英才網最近雖遭受“收購”傳聞困擾，但是仍在新浪等門戶網站投放廣告。前程無憂同樣沒有“高枕無憂”，頻頻投放網絡、電視廣告。因此，“金九銀十”的求職高峰期，招聘網站面對新一輪的發展契機，已經開始加大宣傳推廣力度。

　　對比招聘網站選擇的廣告媒體形式看，網絡廣告以其不受地域的廣泛性，成為招聘網站投放最多的廣告載體。其次為電視媒體廣告，聯手地區權威電視臺進行廣告投放，以實現對地區用戶的覆蓋。9月份Job36行業招聘攜手廣東電視臺進行電視廣告投放，每天四檔（19:45、02:20、10:00、14:20）連續播放,4個月累積計播放480次，共2400秒，輻射華南地區上億的電視觀眾。此項廣告推廣也拉開了Job36行業招聘在“金九銀十”求職高峰期的廣告宣傳攻勢。

　　可以預見，在“金九銀十”的求職旺季，招聘網站將引發新一輪的廣告大戰。據Job36行業招聘市場負責人介紹，下一步Job36針對即將到來的求職旺季將進行新一輪的宣傳推廣，全面整合媒體資源，包括電視、戶外、網絡媒體等重要宣傳渠道，形成線上線下的全方位推廣，在提升品牌知名度的同時，加強了用戶使用網站的黏度。

　　作者：忘川